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Universidades socias diseñarán pruebas para elegir a 56 mil funcionarios públicos

      
La Unión Temporal de las tres instituciones fue elegida por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para realizar el diseño de las pruebas comportamentales y funcionales que servirán para proveer 56 mil nuevos cargos de carrera administrativa en el sector público en la segunda fase de la convocatoria 001 de 2005.<br/><br/> Esta alianza entre instituciones de educación superior públicas y privadas garantizará la transparencia en el diseño de las pruebas, que serán utilizadas para evaluar a 169 mil personas particulares habilitadas por la CNSC y que deben presentarse en esta segunda fase. Así mismo, unos 270 mil empleados provisionales del sector público tendrán que someterse a la evaluación. <br/><br/> Para la segunda fase de la convocatoria, la Comisión Nacional del Servicio Civil destinó a la Unión Temporal de instituciones antioqueñas una partida de $1.942 millones. <br/><br/> La firma del acta de inicio de esta importante convocatoria tuvo lugar el lunes 12 de marzo a las 5:00 p.m. en la sede Bogotá de la Universidad de San Buenaventura, en presencia de la presidenta de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Luz Patricia Trujillo Marín; el rector de la USB Medellín, fray Miguel Ángel Builes Uribe; el rector del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Juan Camilo Ruiz Pérez y el rector general de la UPB, monseñor Luis Fernando Rodríguez Velásquez. <br/><br/> Según la presidenta de la CNSC, el diseño de estas pruebas no sólo tiene trascendencia en el ámbito nacional, pues varios países de Iberoamérica tienen puestos sus ojos en ellas, debido a que se realizarán masivamente en el sector público. <br/><br/> Es de resaltar que la CNSC convocó en el segundo semestre de 2006 a universidades de todo el país acreditadas ante el organismo para que presentaran su propuesta para esta segunda fase de la convocatoria. <br/><br/> La decisión final de la Comisión Nacional Servicio Civil obedece al trabajo mancomunado de las Facultades de Psicología y Derecho de la Universidad San Buenaventura Seccional Medellín; la Vicerrectoría de Extensión del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid; así como el Centro de Atención Psicológica y el Centro Integrado para el Desarrollo de la Investigación, CIDI, de la Universidad Pontificia Bolivariana. <br/><br/> El trabajo de la Unión Temporal deberá estar listo en siete meses contados a partir de la firma del acta de inicio, según disposición de la CNSC. Durante este tiempo las universidades se encargarán del diseño, construcción, ensamble de validación, elaboración del marco conceptual y atención de reclamaciones de las pruebas escritas de competencias funcionales y comportamentales. De igual modo, deberán elaborar una Cartilla Guía de Orientación para cada una de las pruebas.
La Unión Temporal de las tres instituciones fue elegida por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para realizar el diseño de las pruebas comportamentales y funcionales que servirán para proveer 56 mil nuevos cargos de carrera administrativa en el sector público en la segunda fase de la convocatoria 001 de 2005.

Esta alianza entre instituciones de educación superior públicas y privadas garantizará la transparencia en el diseño de las pruebas, que serán utilizadas para evaluar a 169 mil personas particulares habilitadas por la CNSC y que deben presentarse en esta segunda fase. Así mismo, unos 270 mil empleados provisionales del sector público tendrán que someterse a la evaluación.

Para la segunda fase de la convocatoria, la Comisión Nacional del Servicio Civil destinó a la Unión Temporal de instituciones antioqueñas una partida de $1.942 millones.

La firma del acta de inicio de esta importante convocatoria tuvo lugar el lunes 12 de marzo a las 5:00 p.m. en la sede Bogotá de la Universidad de San Buenaventura, en presencia de la presidenta de la Comisión Nacional del Servicio Civil, Luz Patricia Trujillo Marín; el rector de la USB Medellín, fray Miguel Ángel Builes Uribe; el rector del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, Juan Camilo Ruiz Pérez y el rector general de la UPB, monseñor Luis Fernando Rodríguez Velásquez.

Según la presidenta de la CNSC, el diseño de estas pruebas no sólo tiene trascendencia en el ámbito nacional, pues varios países de Iberoamérica tienen puestos sus ojos en ellas, debido a que se realizarán masivamente en el sector público.

Es de resaltar que la CNSC convocó en el segundo semestre de 2006 a universidades de todo el país acreditadas ante el organismo para que presentaran su propuesta para esta segunda fase de la convocatoria.

La decisión final de la Comisión Nacional Servicio Civil obedece al trabajo mancomunado de las Facultades de Psicología y Derecho de la Universidad San Buenaventura Seccional Medellín; la Vicerrectoría de Extensión del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid; así como el Centro de Atención Psicológica y el Centro Integrado para el Desarrollo de la Investigación, CIDI, de la Universidad Pontificia Bolivariana.

El trabajo de la Unión Temporal deberá estar listo en siete meses contados a partir de la firma del acta de inicio, según disposición de la CNSC. Durante este tiempo las universidades se encargarán del diseño, construcción, ensamble de validación, elaboración del marco conceptual y atención de reclamaciones de las pruebas escritas de competencias funcionales y comportamentales. De igual modo, deberán elaborar una Cartilla Guía de Orientación para cada una de las pruebas.
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