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Universidad de Caldas reestructurará su planta administrativa

      
La Universidad acató un mandato consignado en distintos documentos producidos recientemente por la comunidad universitaria. Los docentes insistieron en la necesidad de emprender un proceso de modernización integral que permitiera facilitar y fortalecer los procesos de apoyo académicos. <br/><br/>Según la institución, la modernización busca generar mayor agilidad y celeridad en la gestión, mediante una estructura administrativa flexible, una planta global, capaz de adaptarse a los requerimientos de la academia y a los retos que genera la acreditación institucional de alta calidad.<br/><br/>Se trata de reducir los niveles jerárquicos y crear grupos internos de trabajo que puedan apoyar efectivamente las labores de los académicos La decisión del Consejo Superior está sustentada en el estudio que sobre la estructura administrativa y la planta de cargos realizaron la Escuela Superior de Educación Pública (Esap) y Fondo para el Desarrollo de la Educación Superior (Fodesep) entre los años 2005 y 2007. <br/><br/>Algunos de los cambios que se generarán con la decisión del Consejo Superior incluyen la reclasificación de 195 empleados de carrera administrativa, la profesionalización de la planta, fomentando la promoción interna y aprovechando el capital humano de la Institución.<br/><br/>También, para algunos casos, la puesta en operación de un plan de retiro voluntario (para trabajadores oficiales) y de indemnizaciones (para empleados públicos de carrera). La destinación de los recursos liberados servirá para el fortalecimiento de la inversión en el futuro.
La Universidad acató un mandato consignado en distintos documentos producidos recientemente por la comunidad universitaria. Los docentes insistieron en la necesidad de emprender un proceso de modernización integral que permitiera facilitar y fortalecer los procesos de apoyo académicos.

Según la institución, la modernización busca generar mayor agilidad y celeridad en la gestión, mediante una estructura administrativa flexible, una planta global, capaz de adaptarse a los requerimientos de la academia y a los retos que genera la acreditación institucional de alta calidad.

Se trata de reducir los niveles jerárquicos y crear grupos internos de trabajo que puedan apoyar efectivamente las labores de los académicos La decisión del Consejo Superior está sustentada en el estudio que sobre la estructura administrativa y la planta de cargos realizaron la Escuela Superior de Educación Pública (Esap) y Fondo para el Desarrollo de la Educación Superior (Fodesep) entre los años 2005 y 2007.

Algunos de los cambios que se generarán con la decisión del Consejo Superior incluyen la reclasificación de 195 empleados de carrera administrativa, la profesionalización de la planta, fomentando la promoción interna y aprovechando el capital humano de la Institución.

También, para algunos casos, la puesta en operación de un plan de retiro voluntario (para trabajadores oficiales) y de indemnizaciones (para empleados públicos de carrera). La destinación de los recursos liberados servirá para el fortalecimiento de la inversión en el futuro.
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