text.compare.title

text.compare.empty.header

Noticias

¿Se respetan las leyes laborales en Colombia?, encuesta de Trabajando.com

      
Para evaluar qué tanto conocen los colombianos sobre sus derechos como empleados, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2 mil personas.<br/><br/> Frente a la pregunta ¿en su empresa se respetan las leyes laborales?, el 60% de los encuestados respondió un tajante no, explicando que se pasan por alto aspectos importantes, un 35% en cambio, considera que en su compañía todo es bastante adecuado. Finalmente, un 5% reconoce que ni siquiera conoce dichas leyes. <br/><br/> Además, el estudió ahondó en el cumplimiento de la jornada laboral de 48 horas semanales por parte de las empresas colombianas. Un 54% de los encuestados trabaja sólo lo justo, mientras el otro 46% reconoce que debe trabajar un poco más de las horas establecidas por la ley. <br/><br/> Es importante que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores, y realicen acciones que permitan a éstos últimos sentirse escuchados y protegidos. Así también resulta imprescindible que los empleados conozcan sus deberes y derechos que tienen con la empresa. Ambas medidas van en beneficio directo de una mayor motivación y productividad de los miembros de la organización, señala Ricardo Garcés, country manager de <a target=_blank href=https://www.universia.net.co/boletin-empleo/boletin-empleo-secundarias/ingeniero-de-desarrollo-web.html?amp;Itemid=450>Trabajando.com Colombia.</a><br/><br/> Si bien los trabajadores colombianos al parecer conocen sus derechos, lo cierto es que temen defenderlos, pues sólo el 16% de los encuestados participa de una organización sindical para regularizar todo lo referente a su empleo, en tanto la gran mayoría, el 84% restante, prefiere evitarse problemas con sus superiores y no formar parte de estas agrupaciones. <br/><br/> Pese a que no participan de sindicatos, quizás por un cierto temor a las represalias, los trabajadores dicen que sí denunciarían alguna irregularidad laboral. El 47% señala que es necesario defenderse si se trata de sus derechos; mientras un 24%, prefiere no hacerlo, evitando meterse en problemas; un preocupante 15% reconoce que no sabría dónde hacerlo ni qué pasos seguir. Un 7% alegaría sólo si el problema le concierne directamente. Finalmente, y con el mismo porcentaje, están los más valientes que ya han denunciado alguna injusticia en su empleo. <br/><br/> Es importante que los trabajadores denuncien las malas prácticas al interior de sus organizaciones de manera respetuosa y formal. Primero porque están en su derecho y segundo, porque en la medida que las empresas se preocupan de estos aspectos tienen a sus equipos más motivados y comprometidos, lo que se traduce en organizaciones más productivas, señala el country manager de <a target=_blank href=https://www.universia.net.co/noticias/noticia-del-dia/gran-alianza-firman-universia-trabajando.com-y-fodesep.html>Trabajando.com Colombia</a>. <br/><br/>
Para evaluar qué tanto conocen los colombianos sobre sus derechos como empleados, Trabajando.com realizó una encuesta a más de 2 mil personas.

Frente a la pregunta ¿en su empresa se respetan las leyes laborales?, el 60% de los encuestados respondió un tajante no, explicando que se pasan por alto aspectos importantes, un 35% en cambio, considera que en su compañía todo es bastante adecuado. Finalmente, un 5% reconoce que ni siquiera conoce dichas leyes.

Además, el estudió ahondó en el cumplimiento de la jornada laboral de 48 horas semanales por parte de las empresas colombianas. Un 54% de los encuestados trabaja sólo lo justo, mientras el otro 46% reconoce que debe trabajar un poco más de las horas establecidas por la ley.

"Es importante que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores, y realicen acciones que permitan a éstos últimos sentirse escuchados y protegidos. Así también resulta imprescindible que los empleados conozcan sus deberes y derechos que tienen con la empresa. Ambas medidas van en beneficio directo de una mayor motivación y productividad de los miembros de la organización", señala Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com Colombia.

Si bien los trabajadores colombianos al parecer conocen sus derechos, lo cierto es que temen defenderlos, pues sólo el 16% de los encuestados participa de una organización sindical para regularizar todo lo referente a su empleo, en tanto la gran mayoría, el 84% restante, prefiere evitarse problemas con sus superiores y no formar parte de estas agrupaciones.

Pese a que no participan de sindicatos, quizás por un cierto temor a las represalias, los trabajadores dicen que sí denunciarían alguna irregularidad laboral. El 47% señala que es necesario defenderse si se trata de sus derechos; mientras un 24%, prefiere no hacerlo, evitando meterse en problemas; un preocupante 15% reconoce que no sabría dónde hacerlo ni qué pasos seguir. Un 7% alegaría sólo si el problema le concierne directamente. Finalmente, y con el mismo porcentaje, están los más valientes que ya han denunciado alguna injusticia en su empleo.

"Es importante que los trabajadores denuncien las malas prácticas al interior de sus organizaciones de manera respetuosa y formal. Primero porque están en su derecho y segundo, porque en la medida que las empresas se preocupan de estos aspectos tienen a sus equipos más motivados y comprometidos, lo que se traduce en organizaciones más productivas", señala el country manager de Trabajando.com Colombia.

  • Fuente:

Tags:

Aviso de cookies: Usamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, para análisis estadístico y para mostrarle publicidad. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso en los términos establecidos en la Política de cookies.