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¿Cómo usar las redes sociales en el trabajo?

      
Redes sociales en el ámbito laboral.
Redes sociales en el ámbito laboral.
Hay quienes sostienen que es posible usar responsablemente las redes en el ámbito laboral e inclusive el mail. Aseguran que se puede realizar un uso balanceado con nuestro trabajo.

En contrapartida, hay quienes sostienen que implementar medidas tales como la prohibición del email en la empresa, tiene su provecho. Quienes defienden dicha teoría dicen que son pocos los correos que llegan a la bandeja de entrada que resultan ser útiles para el trabajo; sólo 20 de 200 mensajes son útiles y un 18% corresponde a basura.

Este es el caso de Atos, la empresa francesa de tecnología, que fomenta que sus 74.000 empleados en vez de comunicarse vía mail, lo hagan a través de las redes sociales. Para esto, la compañía creará una nueva red especialmente para los funcionarios a la que se podrá acceder tanto desde un ordenador como ser el Blackberry o cualquier smartphone.

Esta resolución por parte de la empresa francesa, va en contra de la línea del 74% de las empresas que impiden a sus trabajadores acceder a las redes sociales.

De todas formas, el uso de ese nuevo medio de comunicación depende de la responsabilidad de cada empleado para usarla debidamente. Los encargados de las empresas consultan los perfiles de sus trabajadores o inclusive están conectados por medio de ella. También cada vez más, quienes contratan un nuevo empleado consultan su perfil dentro de las redes sociales, por lo que se recomienda tener especial cuidado con lo que publicamos en nuestro perfil, muro o lo que dicen de nosotros.

En primer orden, debes tener mucho cuidado con las faltas de ortografía y tener una correcta redacción. Además es aconsejable evitar realizar críticas que puedan levantar la susceptibilidad de los demás. Intenta no publicar ni narrar tus malos hábitos en la red, ni mucho menos las fotos de tu última borrachera.



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