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Hay 2,3 millones de colombianos sin trabajo

      
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Los empleos en Colombia son de baja calidad.
Según un informe de la Federación Colombiana de Gestión Humanaacerca de la situación del mercado laboral en 2011, hay otros elementos del mercado preocupantes tales como las primas extralegales y de antigüedad, auxilios, comisiones y préstamos a los empleados, entre otros.

El año pasado, el aumento salarial aplicado fue del 4,03% y el mayor incremento se registró en Bogotá con el 4,12%. Lo siguió Medellín con un incremento del 3,98%. Por otro lado, las ciudades que registraron la menor alza fueron Barranquilla con 3,92% y Cali con el 3,88%.

Los sectores que más aumentaron su paga fueron el químico-farmacéutico y al igual que el textil, el de los vehículos y las autopartes con un alza de entre el 4,5% y el 5%. El sector donde menos aumentó fue el de la agroindustria (2,8%), el de las consultorías (3,2%) y el de los servicios públicos (3,4%).

Según el informe, se dio un notorio aumento en la contratación directa de las compañías en perjuicio de la tercerización, que según las cifras, disminuyó. Las empresas tienen firmados contratos a término indefinido con el 66% de los empleados mientras que el 22% tienen contrato a término fijo y el 7% trabaja con contratos zafrales.

La gran mayoría de los comercios encuestados, más precisamente el 80%, aseguró que paga comisiones a sus empleados en relación a las ventas realizadas por éste, en su mayoría, con una periodicidad de una vez al mes.

El informe del que se desprenden los datos fue realizado con la metodología de encuesta a 677 empresas de varios sectores económicos importantes y de diferentes portes, según su nivel de ingresos.

 

 

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